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Publikationen
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Oesterreich, R. (2015). Was ist der Mensch und wie modernisiert man
die A&O-Psychologie? In R. Wieland, O. Strohm, W. Hacker & P. Sachse (Hrsg.)
Wir müssen uns einmischen. Arbeitspsychologie für den Menschen.
Kröning: Asanger.
Alexander, T.
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Posttraumatic Growth Status Inventory. Psychology,
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Krause,
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Belastung und Beanspruchung im Lehrerberuf – Arbeitsplatz- und
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Barskova, T. & Oesterreich, R. (2009).
Posttraumatic growth in people living with a serious medical condition and
its relationships to the convalescence: A systematic review. Disability and Rehabilitation, Epub
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Oesterreich, R. (2008). Anmerkung zu Konstrukten und
Erhebungsmethoden in der Forschung zur psychischen
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Gabler.
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Bereich der Informationstechnik und Aktualisierung des KABA. In H. Dunckel
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Entwicklungen und Anwendungserfahrungen (S. 67-76). Zürich: vdf.
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Kuzmanovski, A. & Oesterreich, R. (2007). Das
KABA-Verfahren als Werkzeug der softwaretechnischen Anforderungsanalyse. In
H. Dunckel & C. Pleiss (Hrsg.), Kontrastive Aufgabenanalyse.
Grundlagen, Entwicklungen und Anwendungserfahrungen (S. 67-76). Zürich:
vdf.
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aber wenig erwünscht. In P. Sachse & W. G. Weber (Hrsg.), Zur
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und Anwendung der Theorie der Generalisierbarkeit. Zeitschrift für
Arbeitswissenschaft, 57, 134-143.
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Anforderung kooperativer Arbeit. Wirtschaftspsychologie, 5, 66-71.
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Konzepts "bedingungsbezogene Arbeitsanalyse". Wirtschaftspsychologie,
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Arbeitswissenschaft, 55, 162-170.
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Objektbezogenes Handeln: Der Gebrauch von Erinnerungen bei Antizipation und
Ausführung. Zeitschrift für experimentelle Psychologie, 48, 1, 20-40.
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Oesterreich, R. & Schirmer, B. (2000). Schwierigkeiten von
Menschen mit autistischer Behinderung beim alltäglichen Handeln aus der
Sicht eines handlungstheoretischen Modells. Heilpädagogische Forschung,
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Konzepte, Ergebniss und Werkzeuge zur Arbeitsgestaltung (S. 141-215).
Bern: Huber.
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Oesterreich,R. & Volpert, W. (Hrsg.)(1999). Psychologie
gesundheitsgerechter Arbeitsbedingungen. Konzepte, Ergebnisse und Werkzeuge
zur Arbeitsgestaltung. Bern: Huber.
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Betriebliche Gesundheitsförderung (S. 75-94). Göttingen: Hogrefe.
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Oesterreich, R. (1997). Regulationserfordernisse. In H. Luczak
& W. Volpert (Hrsg.), Handbuch Arbeitswissenschaft (S. 461-464).
Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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Oesterreich, R. (1997). Hat die arbeitspsychologische
Handlungstheorie eine Zukunft? In I. Udris (Hrsg), Arbeitspsychologie
für morgen - Herausforderungen und Perspektiven (S. 55-71). Heidelberg:
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fundierte Prävention –
arbeitspsychologische Gesichtspunkte für die betriebliche Praxis. In C.
Klotter (Hrsg.), Prävention im Gesundheitswesen. Göttingen: Hogrefe.
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Oesterreich, R. (1997). Regulationserfordernisse. In H. Luczak
& W. Volpert (Hrsg.), Handbuch Arbeitswissenschaft (S. 461-464).
Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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Oesterreich, R. (1997). Hat die arbeitspsychologische
Handlungstheorie eine Zukunft? In I. Udris (Hrsg), Arbeitspsychologie
für morgen - Herausforderungen und Perspektiven (S. 55-71). Heidelberg:
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Pleiss, C. & Oesterreich, R. (1997).
Arbeitswissenschaftlich fundierte Prävention – arbeitspsychologische Gesichtspunkte für die betriebliche
Praxis. In C. Klotter (Hrsg.), Prävention im Gesundheitswesen.
Göttingen: Hogrefe.
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Oesterreich, R. (1997). Gedächtnis. In H. Luczak & W.
Volpert (Hrsg.), Handbuch Arbeitswissenschaft (S. 443-448).
Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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Oesterreich, R. (1997). Regulationserfordernisse. In H. Luczak
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Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
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Modellen der Handlungsregulationstheorie. In J. Nitsch (Hrsg.), Handeln
im Sport - Zwischen Rationalität und Intuition (S. 19-45). Köln: bps.
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Konzept zur Gestaltung von Qualifizierungsprozessen im EDV-Bereich. Zeitschrift
für Berufs- und Wirtschaftspädagogik, 92, 31-45.
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Rieder, K. &
Oesterreich, R. (1996). The Task-Oriented Training Methodology for training
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(Hrsg.), Atrium in Europe. The development of learning abilities in youth
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Bertelsmann.
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Technische Universität.
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die Untersuchung von Prozeßstrukturen bei der Forschung über
"Sozialisation durch Arbeit''. Zeitschrift für
Sozialisationsforschung und Erziehungsoziologie,
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metodöversikt/Band II: Praktisk handledning och analysformulär (Metodserie:
Psykologiska arbetsanalysmetoder, Volym 1/1990).
Finnische Übersetzung (1988) Työtoiminnan säätelyvaatimusten
tutkimusmenetelmä (VERA). I: Käsikirja/II:Ohjekirja (Report No 106/107).
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Neue Verfahren zur Beurteilung von Tätigkeiten (S. 145--162).
Frankfurt am Main: Campus.
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Gablenz-Kolakovi\`c, S., Krogoll, T., Oesterreich, R. &
Volpert, W. (1981). Subjektive oder objektive Arbeitsanalyse? Zeitschrift
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